On teste des canaux au hasard.
Pas de go-to-market structuré. Du budget marketing dépensé sans savoir ce qui convertit.
Operating Partner · France & Île Maurice
Vous avez le marché. Il vous manque le système pour le conquérir.
Un operating partner qui s'installe dans votre entreprise, à temps partagé, comme Head of Sales, CMO ou COO. Stratégie et exécution, dès le premier mois.
Un C-level en CDI
150 à 200 K€ / an
4 à 6 mois de recrutement. Un pari risqué.
Avec Opscale
Démarrage à J+14
L'expertise d'un C-level, à temps partagé. Sans CDI.
Votre croissance ne plafonne pas par hasard.
Les ventes dépendent de quelques personnes.
Pas de playbook, pas de process. Quand un commercial part, le pipe part avec lui.
Le dirigeant n'a plus le temps de piloter.
Absorbé par l'opérationnel. La stratégie commerciale et marketing n'est plus tenue.
Recruter un C-level fait peur.
Trop cher, trop long, trop risqué pour un résultat incertain.
Les rôles
Un partenaire. Trois casquettes.
On intervient là où votre croissance bloque. Pas un consultant qui livre un rapport et disparaît : quelqu'un qui s'installe dans votre entreprise et fait le travail.
Head of Sales
On construit le système commercial qui tourne sans vous.
- Stratégie go-to-market et cibles prioritaires
- Playbook commercial
- Pilotage du pipe et prévisions
- Recrutement et formation des commerciaux
CMO
On construit le moteur qui crée la demande.
- Positionnement et stratégie de marque
- Plan d'acquisition multicanal
- Stratégie de contenu
- Pilotage des agences et freelances
COO
On structure l'organisation pour qu'elle suive la croissance.
- Gouvernance et objectifs
- Structuration et management des équipes
- Pilotage financier et reporting
- Process et outils
Formats d'engagement
De 6 semaines à 6 mois.
On commence là où vous en êtes. Chaque format peut déboucher sur le suivant quand le binôme fonctionne.
GTM Partner
Poser la stratégie go-to-market : cibles, offre, canaux, plan d'action. Vous repartez avec une feuille de route claire.
Build Partner
Construire le système : pipe commercial, playbook, moteur d'acquisition, équipe. La stratégie devient opérationnelle.
Operating Partner
Piloter la croissance dans la durée, au comité de direction, comme un membre de l'équipe.
L'exécution · Opscale Studio
La stratégie définie, notre Studio la met en production.
Pas besoin de chercher une agence et de tout lui réexpliquer. Notre équipe de production, basée à Maurice, exécute ce qu'on a décidé ensemble.
Découvrir le StudioTunnels de vente
Contenu par agent IA
Publicité Meta
Vidéo à Maurice
Références
Sur le terrain, pas dans un rapport.
Groupe infopreneur · InvestissementCOO fractionné
Groupe Mindeo
160Kabonnés YouTube
40K€de CA formation par mois
10personnes managées
Le point de départ : une audience solide, mais aucune offre structurée ni système d'acquisition répétable.
- Pilotage de la stratégie de croissance du groupe
- Création de l'offre de formation et des modèles tarifaires
- Stratégie de contenu : 6 vidéos YouTube, 15 stories, 1 webinaire par mois
- Pilotage financier : KPI, ROI, business plan, trésorerie
Cleantech · Post-levée de fondsHead of Sales fractionné
Bioteos
0 → 1structure commerciale
B2Bmarché entreprises
Le point de départ : une levée de fonds réussie, mais aucune structure commerciale. Zéro playbook, une équipe non formée, un pipe non qualifié.
- Structuration complète de l'équipe commerciale
- Création du playbook commercial de A à Z
- Formation et montée en compétence des commerciaux
- Définition et priorisation des cibles
Des gens qui ont tenu ces postes. Pas des théoriciens.
Fondateur
Thibault Paternoster
15 ans d'entrepreneuriat, 5 entreprises créées. Coworking, tech, SaaS, levée de fonds, pivot. Il a vécu les problèmes qu'il aide à résoudre. Basé à Maurice.
LinkedIn →Advisor Partner
Anthony Gazzola
Head of Sales et business development. Spécialiste de la structuration des équipes de vente et des stratégies go-to-market.
LinkedIn →De l'appel à la mission.
1
Un appel de 30 minutes
Votre situation, vos blocages, votre prochain cap.
2
Diagnostic et proposition sous 48h
Le rôle, le format, la durée et le budget.
3
Démarrage à J+14
Onboarding rapide. On se met au travail dans votre entreprise.
Un appel. 30 minutes. Pas de pitch.
On regarde votre situation. Si on peut faire une vraie différence, on vous dit comment. Sinon, on vous le dit aussi.
Réserver mon appelGratuit · Sans engagement · Réponse sous 48h